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Der HorseDream Flyer von 1998
"Zusammen ein Ziel erreichen"
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Motivations-seminare und
individuelles Coaching
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Feldenkrais und
Friesenpferde
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Mentales Training für
Führungskräfte
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Das Motiv "Leadership & Horse" hat auch Ein-gang in Werbung, PR und
Medien-Kommuni-kation gefunden. Hier ein paar Beispiele.
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SeeWoche,
11. März 1998
Zum Wiehern
Ein seltsames Schreiben landete neulich auf
dem Redaktionstisch. Es handelte sich um eines derjenigen Klasse, die eine
geschätzte Kollegin der SeeWoche einmal als "unglaubliche Druckobjekte",
kurz UDOs, betitelt hatte.
Für ein Motivationsseminar für Manager
wurde da geworben. Schon allein das setzte uns in Erstaunen. Denn Motivation
und Management in harmonischer Verknüpfung hatten wir eher selten in unserem
Berufsalltag kennengelernt. Umso neugieriger setzten wir den Flug über die
Zeilen des UDOs fort.
Doch schon bald kamen wir ins Straucheln.
Grund: Die Methode des Seminars. Die war zum Wiehern. Unser Chef sollte
nämlich an Pferden lernen. In dem Schreiben heißt es wörtlich: "Wer ein
Pferd führen kann, ist eine Führungskraft." Das fanden wir dann doch starken
Hafer! Mit Gäulen wollten wir nicht verglichen werden! Selbst wenn wir
zugeben mußten, daß wir Arbeit schon mal scheuen können.
"Pferde begleiten die Menschheit seit
Jahrtausenden", fuhr das UDO fort. "Der Führungsnachwuchs vergangener
Jahrtausende wurde mit Hilfe des Pferdes ausgebildet. Der Umgang mit ihnen
fördert Körperbeherrschung, Mut, Selbstbewußtsein, Verantwortungsgefühl."
Über diese Zeilen hätten wir uns irgendwann wieder beruhigt. Aber worüber
wir dann doch in heiligen Pferdezorn gerieten, war folgender Hinweis: Die
Pferderasse, die bei der Schulung unseres Chefs zum Einsatz kommen sollte,
sollte die der Friesen sein.
Mit Friesen, womöglich noch mit Ostfriesen,
wollten wir uns dann doch nicht vergleichen lassen. Auch wenn das Schreiben
aufklärte, daß es sich bei der Rasse um majestätische Tiere handelt,
friedliebend, harmoniesüchtig und voll Lebensfreude. Das würde dem Chef so
passen, dachten wir uns: Daß wir bei unserer täglichen Plackerei auch noch
elegant tänzeln! Daß wir willig wie diese hochgezüchteten Vierbeiner immer
höhere Hürden der Arbeitsmotivation und -leistung nehmen! Daß wir dabei am
Ende auch noch dankbar aus der Hand fressen! Nein, nie! Das UDO war ein Fall
für die Gewerkschaft.
Wir beschlossen dann aber, es selbst zu
vernichten. Als blütenweiße Papierkugel durfte das UDO seinen Flug
fortsetzen - in den Papierkorb. Merke: lieber ein Chef als ewiger Nörgler,
Schimpfer, Donnerer und Schinder als ein Chef, mutiert zum Pferdeflüsterer.
(pat)
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Zu den neuesten Medienbeiträgen
Download der
wichtigsten Artikel:
Training aktuell, 8. Juni 1998
Seminarbausteine aus dem Pferdestall
Ob Winnetou seine Geradlinigkeit von seinem windesschnellen Pferd Iltschi
gelernt hat, wird wohl für immer Karl Mays Geheimnis bleiben. Gerhard und
Karin Krebs von der G&K HorseDream GmbH in Herdwangen-Schönach am Bodensee
sind sich jedoch sicher, daß sich mit Hilfe ihrer Friesenpferde
Führungsfähigkeiten trainieren lassen. Seit Beginn dieses Jahres bieten sie
Fortbildungen für Manager an, bei denen die Übungen mit den Pferden für
Schlüsselerlebnisse sorgen sollen: So kann laut Gerhard Krebs zum Beispiel
jemand, der sicher und bestimmt auftritt, ein skeptisches Pferd über eine
raschelnde Plastikplane führen - auch wenn er den Umgang mit Pferden gar
nicht gewöhnt ist.
Eine andere Übung nutzt die Körpersprache
des Pferdes. Es lasse sich nämlich erkennen, wann ein Pferd genug davon hat,
über den Platz gescheucht zu werden bzw. wann es die Nähe des Menschen
sucht. Bei dieser Aufgabe könne man Führungskräfte ausmachen, die ihren
Mitarbeitern keine Verschnaufpause gönnen.
Das "Pferdeflüstern" eignet sich laut Krebs
für firmeninterne Teambildungs- und Motivationsseminare sowie für
individuelle Coachings. Die nächsten offenen Motivationsseminare finden vom
10. bis 12. Juli und vom 14. bis 16. August 1998 statt. Kostenpunkt
inklusive Übernachtung und Verpflegung: 2.390 Mark. (abi)
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HorseDream
Anfänge im Fernsehen. Zusammenschnitt
aus Fernsehbeiträgen von 1999 bis 2002
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